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Geometer innerhalb 5 Arbeitstagen gefunden und eingestellt
Problem
Die offene Geometer-Stelle ging in der Masse klassischer Jobanzeigen unter. Trotz hoher Nachfrage am Markt gelang es nicht, genügend qualifizierte und passende Bewerber zu erreichen. Die Herausforderung bestand darin, sich klar vom Wettbewerb abzuheben und sofort Aufmerksamkeit bei der richtigen Zielgruppe zu erzeugen.
Lösung
Um sofort aus der Masse herauszustechen, entwickelten wir ein bewusst auffälliges Videokonzept. Die ungewöhnliche Inszenierung sorgte für maximale Aufmerksamkeit, hohe Wiedererkennung und machte die offene Stelle für die Zielgruppe unübersehbar.
Ergebnisse
Eurobeton2000
Alperia
Mammut‒Projekt: Starke Arbeitgebermarke aufgebaut und Mitarbeiter in ganz Südtirol gewonnen
Problem
Alperia stand vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter:innen für Außenstellen in ganz Südtirol zu gewinnen. Klassische Stellenanzeigen erzielten kaum Reichweite und transportierten weder die Werte noch die Attraktivität des Arbeitgebers ausreichend.
Lösung
Wir entwickelten einzigartigen, authentischen Video‒Content, der echte Einblicke in den Arbeitsalltag, die Menschen hinter der Marke und die besondere Bedeutung der Tätigkeiten vor Ort gibt. Durch gezieltes Employer Branding wurde Alperia als moderner, verlässlicher und sinnstiftender Arbeitgeber positioniert.
Ergebnisse
Nadel‒im‒Heuhaufen‒Suche: Makler nach nur 3 Monaten mit WSE beendet
Problem
Von Poll suchte über Jahre hinweg nach qualifizierten Immobilienmaklern. Der Markt war umkämpft, klassische Recruiting-Kanäle lieferten kaum passende Bewerbungen und die Suche gestaltete sich zeit‒ und ressourcenintensiv.
Lösung
Mit unserem Recruiting‒System schaffen wir auch außergewöhnliche und schwer zu besetzende Stellenprofile anzusprechen. Durch klare Positionierung, passgenaue Kommunikation und hohe Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe konnten genau jene Kandidaten erreicht werden, die für Von Poll relevant waren.
Ergebnisse
Von Poll Real Estate
Bereit für mehr
Mitarbeiter?
Mitarbeiter?
Mit den richtigen Mitarbeitern wächst Ihr Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass offene Stellen kein Wachstumsbremser mehr sind.
Das kostet Sie falsches Recruiting - jeden Tag
Fachkräftemangel bremst Ihre Aufträge?
  • Unzählige Unternehmen können gewinnbringende Aufträge nicht annehmen, weil Fachkräfte fehlen.
  • Jede unbesetzte Stelle kostet wöchentlich Ø 2.500 € Umsatz.
  • Während Sie Projekte ablehnen, gewinnt die Konkurrenz Ihre Kunden.
Team am Limit – Ausfälle häufen sich?
  • Überstunden & Unzufriedenheit killen Produktivität.
  • Steigende Krankenstände – jeder Ausfall bremst Ihre Projekte.
  • Die besten Fachkräfte gehen nach spätestens 3 Monaten Überlastung.
Analyse der Vorteile des Unternehmens
  • Die Stelle und ihre Benefits vollständig verstehen
  • Herausarbeiten, was Ihr Unternehmen von anderen Arbeitgebern unterscheidet
  • Analysieren, was Fachkräfte in dieser Branche stört und sie zum Wechseln bewegt
Strategische Contentproduktion
  • Kein generischer Recruiting‒Content, sondern Inhalte, die aus der Masse herausstehen
  • Wir sprechen genau die Kandidaten an, die wirklich wechseln wollen
  • Fachkräfte erkennen sofort, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt
Kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten durch Omnipräsenz
  • Ihre Stelle wird über die Socials den perfekten Zielkandidaten ausgespielt
  • Sie erhalten täglich planbar neue Bewerbungen
  • Alle Bewerbungen zentral in unserem WSE "Bewerber‒System"
Traumkandidaten einstellen
  • Die offene Stelle nach kurzer Zeit mit einer qualifizierten Fachkraft besetzen
Über WSE
Wir sind ein junges, energiegeladenes Team aus Brixen, das Recruiting neu denkt – persönlich, strategisch & messbar. In unserem Büro entstehen Lösungen, die nicht nur gut klingen, sondern die richtigen Fachkräfte in Ihr Team bringen.
5+
Jahre Erfahrung
93%
Erfolgsquote bei Kunden
9
Teammitglieder
45+
Kundenbewertungen
Samuel Jöchler
Gründer & Strategieberater
Julian Tschager
Gründer & Creative Director
Anna Mayrhofer
Video-Editing
Emil Masoner
Content Creator
Anna Tinkhauser
Social Media Manager
Laura Costabiei
Social Media Manager
Diego Soppelsa
Web & Ads
Jonas Linter
Entwickler & Prozesse
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen seid ihr bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis eine Stelle besetzt wird?
WSE wir stellen ein.
Kontakt
99tales GmbH
Julius Durst 44, 39042 Brixen
info@wirstellenein.it
(+39) 3922088393
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